江蘇雙樂化工顏料有限公司

江蘇雙樂化工顏料有限公司

企業概況

  江蘇雙樂化工顏料有限公司是酞菁、鉻黃、鉬紅系列產品的專業化顏料制造企業,中國涂料工業協會鉛鉻顏料分會副主任單位,中國染料工業協會有機顏料委員會委員單位。創建于1979年,占地面積12萬平方米,固定資產1.2億元,年產顏料2萬噸,銷售額6億元,通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。 公司為滿足油墨、涂料、塑料等行業的應用,在通用型產品基礎上,根據耐溶劑、耐光、耐候、耐熱等具體要求設計專用型產品,具有較強的針對性和適用性。經過多年努力,以品質穩定贏得顧客信賴。“雙樂”商標被認定為江蘇省著名商標,“雙樂”牌顏料榮獲江蘇省名牌產品稱號。
 

  公司以“為生活增添美麗色彩”為使命,以“成為國內外顏料界知名品牌,為股東、顧客、員工、社會創造更大價值”為愿景目標,以“績效、誠信、團隊”為核心價值觀,確立“以技術提升質量,以質量創立品牌,以品牌贏得市場”的經營理念,愿為廣大顧客提供服務,滿足期望,共同創造繽紛世界。

信息化項目實施前存在的主要問題及對信息化的需求

  江蘇雙樂公司信息化項目實施前企業薄弱環節主要體現在以下幾點:

  1、 計劃管理主要列舉“做什么”,缺乏詳細的階段目標。 年度計劃和月度計劃往往只有“做什么”,而缺少詳盡具體的階段目標、措施、責任人、完成期限等,導致DCA三個環節的可執行性較差。比如年度課題計劃,只有課題名稱;SQEFH管理線,缺少具體到業務項目的工作計劃和標準等。

  2、  市場信息搜集和分析不系統,無法有效支持高層決策,主要體現為以下兩點:

缺乏系統的市場調研管理機制:要通過網上查詢、市場活動中與客戶的口頭交流獲得 ,且未經整理匯總;未能發揮主觀能動性,有效整合內外部資源獲取市場信息:比如銷 售人員、專業第三方數據等; 沒有定期收集市場信息的機制;

  沒有市場分析,市場決策的依據多來自口頭交流: 目前只有客戶信息的統計,沒有對市場信息的匯總分析;市場信息缺乏統一管理,未能有效利用;沒有市場分析,導致新產品研發、產品定價等都缺乏依據。

  3 、 流程沒有統一設計和管理,條塊分割、跨部門協作較弱。研發戰略與目標不明確,缺乏對標分析, 比如對標桿企業巴斯夫的研發:預算、組織、項目、方向等; 研發課題沒有經過嚴謹的可行性分析論;研發計劃不具體或沒有明確的研發計劃;研發預算編制依據不充分,臨時決策多研發預算編制依據不充分,臨時決策多,沒有根據研發項目數量及難度確定預算,預算指導意義不大;沒有根據研發項目數量及難度確定預算,預算指導意義不大; 專利成果數量不多;新產品銷售與研發績效不掛鉤,新產品銷售與研發績效不掛鉤。

  4 、缺少有效管理工具和表格,管理效果亟待提高; 檢查標準和計劃不完善,檢查標準:沒有按工程項目、設備種類、車間特性等制訂相應的標準并表格化 ,導致管理標準的指導 性較差; 檢查計劃:由各辦、各科室自行編制并執行 ,缺乏相應的審核確認,不能保證檢查計劃的合理性與全 面性;檢查總結與分析改進:目前停留在記錄與罰款兩個層面,沒有定期對檢查結果進行分類分析,并針對重點問題提出改進建議;

  5、標準不細、檢查/總結分析與改進不深入不系統。標準制訂流程有待完善;標準不全,比如項目批復后,標準類應該制訂 《工程施工標準》指導施工及驗收,但實際沒做;標準調整被動、缺乏流程支持,標準制訂后,被動調整,比如人員定額,而沒有到現場測算各個崗位、工序的 工作定時。

  6 、績效考核與崗位職責脫節,激勵效果差。員工流失率相對嚴重,流失的員工主要是一線生產員工,其次是部分管理崗位的員工。這一方面主要是由于企業的整體薪酬水平無優勢,另一方面也說明公司內部競爭 機制尚沒有真正建立。

  新型的現代企業應有強大的新產品開發能力和市場開拓能力,中間加工制造能力要靈活,充分提高設備利用率。在某個特定時段,要把分析“經營瓶頸”放在重要位置,并著重在“兩頭”,大力采用電子信息技術、先進的管理方法,少投入,多產出。

信息化應用亮點——通過藍圖規劃優化管理體系

   在實施ERP系統之前,金蝶的管理專家通過高級業務藍圖規劃幫助雙樂全面梳理管理體系,為ERP系統的順利實施奠定了堅實的基礎,具體表現為:建立了與雙樂現階段發展匹配的集團管控體系;明確了總部各職能部門和事業部的職責;明確了集團總部各職能部門和事業部的關系;梳理與優化了企業核心業務流程;針對流程中存在的關鍵問題提出了切實可行的方案,指導企業建立了部門內部的流程體系,明確了信息系統的支撐;對價值鏈中的產品管理、運營管理、生產制造、庫存管理、采購管理、促銷管理、渠道管理、銷售過程管理、退貨管理等關鍵流程提出了詳實的解決方案;

  
        提出了產品策略、制造策略的實現方法;加強了基礎管理,尤其對期量標準中的交貨周期、安全庫存、生產周期、采購周期、生產批量、采購批量、日生產能力等期量標準進行了詳細描述;根據企業的現狀,分析了實施的重點與充要條件,進行了信息系統的規劃,確定了實施的路線,分析了實施過程可能存在的風險,并提出了應對措施。

  實現產供銷之間的有效銜接。實施信息系統之前,雙樂的銷售計劃準確性很低,導致產銷之間銜接不暢,銷售訂單準時交付率很低。在管理體系梳理的基礎上,借助金蝶EAS系統優化了雙樂的運營體系,強化了總部的運營協調職能,具體表現為: 

  建立了集團統一的計劃管理體系,在總部對銷售計劃進行統一匯總,通過SOP計劃合理安排采購與生產計劃,確保優先級高的訂單得到優先滿足,并準確及時掌握計劃執行情況,從而大大提高了銷售訂單的準時交付率,同時大大減少了退貨損失;

  通過對現有產品和物料進行分類,對不同類型的產品采用不同的制造策略,優化原料和包材的儲備策略,從而降低了產品交付周期,減少了庫存資金占用,缺貨情況大大減少。

應用目標:

  1、為雙樂打造覆蓋財物、供應鏈、生產制造、人力資源等管理領域的整合信息化技術平臺

  2、實現業務的全面管理,支持管理創新與發展,助雙樂不斷積累行業優勢,在行業繼續做大做強并提升整體運作效率,實現效益最大化。

  3、實現“雙樂模式”的成功落地,幫助雙樂不斷優化管理模式,從而鞏固其市場份額全球第一的優勢地位

應用效果

  通過金蝶專業咨詢團隊的深入實施,為雙樂模式進行落地夯實了基礎,規范了江蘇雙樂化工的基礎管理工作,做到了統一帳套,統一編碼,規范系統操作,規范業務流程,成為支持集團當前運營和未來發展的統一平臺。

  通過金蝶EAS集團管控平臺的應用,搭建了覆蓋企業全面業務的管理平臺,加強了集團管控能力,消除了集團管理中集團與成員企業之間的協同障礙,減少許多不受控、不確定的狀況。

  實現了企業管理模式的創新,幫助雙樂進一步優化管理流程,提高了整體協作及工作效率,減少集團內部和外部之間的業務信息傳遞時滯和失真,提高整個集團的靈敏度,帶動了業務流程的改造,實現了效率的提升。

  目前,江蘇雙樂化工顏料有限公司信息化工作有了很大發展,取得了較好的效益。無論資金投入、裝備水平、應用廣度和深度、人員素質及對實現兩個轉變提供的技術支撐能力等方面,都有明顯提高。集團公司信息化工作已經越過起步階段,上了一個新臺階,進入發展提高階段。


性俄罗斯少妇交xx00_欧美乱妇高清无乱码免费_日本高清视频在线www色
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>